Programma Kleurrijk Brabant Zorgt

Het aantrekken van allochtoon personeel in de zorg is een complexe zaak. Evenals hen in dienst houden. Daarom is er voor Kleurrijk Brabant Zorgt een strategisch plan ontwikkeld met een 5-tal scenario’s waarmee, zowel in samenhang als afzonderlijk, de betrokken organisaties aan de slag kunnen om de personele inzet in de zorg ook in de toekomst veilig te stellen. De scenario's worden uitgevoerd door Pon, Palet, en PSW.

Scenario 1:

Who Cares
Dit concept is ontwikkeld om de zorgberoepen een beter imago te geven bij de potentiële nieuwe werkers en bij hun sociale omgeving.
Lees verder >

Scenario 2:

Deur Open
Dit concept moet blijvende verbindingen leggen tussen de netwerken van de zorginstellingen met die van allochtone groepen in de Brabantse samenleving.
Lees verder >

Scenario 3:

Colours
Dit concept moet ervoor zorgen dat in de praktijk getoetste aanpakken, die meer diversiteit in de instellingen brengen beschikbaar wordt voor andere instellingen.
Het is een adviesprogramma voor verknoping van kennis en deskundigheid in diversiteitvraagstukken.
Lees verder >

Scenario 4:

Curricula Vermaatschappelijkt
Dit concept moet de opleidingen stimuleren om hun leerplannen aan te scherpen en te verbeteren om in te spelen op nieuwe kennis en vaardigheden die nodig zijn voor nieuwe functies. En allochtone vrouwen en meisjes enthousiast hiervoor maken.
Lees verder >

Scenario 5:

Experience
Dit concept moet nieuwe vormen van beroepsoriëntatie ontwikkelen voor allochtone jongeren (basisschool, VO en MBO). De beleving van een beroep in de zorgsector staat centraal.
Lees verder >